Reincorporarse al mercado laboral o cambiar de trabajo a los 40 es complicado. El problema no es la falta de formación ni de talento, sino una visión errónea de este segmento.
Por un lado, hay empresas prefieren empleados jóvenes porque aceptan peores sueldos, no tienen ‘distracciones’ familiares, pueden echar horas extra… Por otro, está la creencia de que los ‘mayores’ se adaptan mal a las nuevas ideas y tecnologías. Lo que genera mucha desconfianza, aunque muchas veces sea falsa.
Por si esto fuera poco, los desempleados ‘senior’ no interesan. Son invisibles para los medios, redes sociales ...
La selección de personal no es de las tareas más sencillas a ejecutarse en una empresa, sin embargo, es de las más importantes, porque lo más valioso de cualquier compañía es siempre el capital humano, aquel que le da forma a las ideas, a los proyectos. Por ello, llevar a cabo un proceso de reclutamiento de personal cuesta dedicación, tiempo, esfuerzo y por supuesto, dinero.
Así, podemos ver que reducir el tiempo medio de contratación es un punto clave, en este artículo conocerás algunas estrategias para cumplir con esta misión.
¿Cómo reducir el tiempo medio de contratación?
Como decíamos antes, es importante ...
La trayectoria laboral es el aspecto más importante de un currículum. Pero para adquirirla es necesario trabajar. Y para empezar a hacerlo, tendremos que entregar un CV sin experiencia.
Si eres joven, estás estudiando o finalizando tu formación y buscas tu primer empleo, éste será tu caso. ¿Por dónde puedes empezar? Vamos a darte algunas claves para redactar un CV sin experiencia que destaque sobre los demás.
Lo primero que debes hacer es preparar un currículum adaptado al trabajo ofertado o al que aspiras. No sirve hacer uno genérico y repartirlo por todos los lados.
Investiga sobre la empresa, su cultura, valores, ...
¿Cómo es el curriculum vitae de un autónomo o de un ‘freelance’? ¿Es diferente al CV de un trabajador por cuenta ajena?
En España cada vez hay más trabajadores autónomos. Muchas personas optan por el autoempleo tras haber trabajado durante años por cuenta ajena, capitalizando la prestación. Y compiten, por lo tanto, con aquellas que trabajan por su cuenta desde el inicio.
Pero además, está aumentando la demanda de profesionales autónomos y ‘freelance’ por parte de las empresas. Éstas buscan determinados perfiles para desempeñas tareas concretas. Y recurren a diferentes fórmulas de colaboración, incluso de ...
El acuerdo del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad con 78 empresas para desarrollar el currículum ciego ha sacado a la palestra este modelo. Su objetivo es evitar que los estereotipos y prejuicios influyan en la recopilación de ofertas.
Las empresas formarán grupos de trabajo para estudiar cómo desarrollar este CV, según las características y selección de candidatos. Y firmarán un protocolo, una vez listas las conclusiones. Entre las firmas están el Banco de Santander, KPMG o la Universidad Politécnica de Valencia.
El currículum ciego no lleva foto, nombre, edad o nacionalidad. Así, se evitan las ...
