Desconexión digital
Francia ha iniciado el 2017 abriendo un debate en el campo de los derechos de los trabajadores. El 1 de enero entró en vigor allí la ley que regula la desconexión digital fuera del horario laboral. Es decir: el tiempo en el que el empleado no tiene obligación de responder a llamadas o correos electrónicos de trabajo. La Ley El Khomri –por la ministra que la ha promovido- quiere avanzar en la conciliación laboral y familiar. Y garantizar el tiempo de descanso y el respecto a la vida personal. ¿Cómo? La Ley El Khomri no prohíbe expresamente las conexiones laborales fuera del horario de trabajo. Pero la dirección y los ...
Gestión del tiempo: Aprovecha tu día al máximo
Saber planificar nuestro tiempo es clave a la hora de desarrollar un trabajo de calidad o llevar a cabo una formación exitosa. En la era en la que nos ha tocado vivir, donde las prisas son las protagonistas, tenemos la sensación de que 24 horas son insuficientes para poder realizar todas nuestras tareas diarias. Una correcta gestión del tiempo es fundamental para el camino hacia el éxito. El tiempo no puede comprarse Lamentablemente, no podemos comprar el tiempo. Ni aunque subcontratemos algunas actividades siempre nos faltará tiempo para poder realizar otras. Esta falta de tiempo nos lleva a hacer las cosas rápido y mal. ...
Becas de movilidad 2017
La becas de movilidad son creadas para fomentar el aprendizaje de un idioma dentro del marco de la cultura y las costumbres del país en el cual se habla. Estas ayudas para la formación y el estudio costean necesidades como la estancia, el transporte, el material de estudio, etc. Las becas más conocidas en este sentido son las becas Erasmus. Historia del Programa Erasmus Las becas Erasmus fueron creadas en el año 1987, como un programa de intercambio de estudiantes universitarios europeos. Su nombre hace referencia al famoso humanista y teólogo holandés, Erasmo de Rotterdam. En una época en la que la movilidad no estaba al ...
Selección de candidatos y redes sociales
Las redes sociales han transformado las relaciones entre empresas y trabajadores. Y se han convertido en una herramienta fundamental en la selección de candidatos. Por un lado, son el medio para buscar trabajo que más ha crecido en España, afianzando su papel como intermediarias. De hecho, ocho de cada diez personas comunicarían a través las redes que están en búsqueda activa de empleo, según el informe Redes sociales y mercado de trabajo de infoempleo.com. Por otro lado están las empresas, que las utilizan para difundir ofertas de empleo (especialmente, Facebook). También para comunicarse de forma directa con ...