La nómina es un documento que la empresa debe expedir obligatoriamente a cada empleado, con los conceptos pagados al mismo. Y si estás trabajando por cuenta ajena, recibirás una todos los meses. No obstante, a pesar de lo común que es, hay personas que no saben interpretarla correctamente. Por eso vamos a explicar de manera sencilla cómo leer una nómina.
Encabezado
La nómina es un recibo que refleja el dinero que cobramos cada mes y cómo se calcula esa cantidad. Lo primero que muestra es el encabezado, que incluye datos sobre el contratante, del trabajador y el período de liquidación.
Así, a un lado figuran la razón ...
La selección de personal no es de las tareas más sencillas a ejecutarse en una empresa, sin embargo, es de las más importantes, porque lo más valioso de cualquier compañía es siempre el capital humano, aquel que le da forma a las ideas, a los proyectos. Por ello, llevar a cabo un proceso de reclutamiento de personal cuesta dedicación, tiempo, esfuerzo y por supuesto, dinero.
Así, podemos ver que reducir el tiempo medio de contratación es un punto clave, en este artículo conocerás algunas estrategias para cumplir con esta misión.
¿Cómo reducir el tiempo medio de contratación?
Como decíamos antes, es importante ...
¿Trabajas o te has planteado trabajar en el servicio doméstico? ¿Conoces los derechos de las empleadas y empleados de hogar?
Puede ser una salida laboral, por varios motivos. Si careces de formación, mientras encuentras algo relacionado con tu sector o temporalmente, para ganar dinero en verano.
Por el contrario, puede que necesites ayuda en casa y te conviertas en empleador/a de otra persona.
En ambos casos, conviene conocer las últimas reformas legales, que han ampliado los derechos de los empleados de hogar. Y cómo formalizar un contrato de este tipo, que debemos exigir como empleado y realizar como empleador.
Régimen ...
Francia ha iniciado el 2017 abriendo un debate en el campo de los derechos de los trabajadores. El 1 de enero entró en vigor allí la ley que regula la desconexión digital fuera del horario laboral. Es decir: el tiempo en el que el empleado no tiene obligación de responder a llamadas o correos electrónicos de trabajo.
La Ley El Khomri –por la ministra que la ha promovido- quiere avanzar en la conciliación laboral y familiar. Y garantizar el tiempo de descanso y el respecto a la vida personal.
¿Cómo? La Ley El Khomri no prohíbe expresamente las conexiones laborales fuera del horario de trabajo. Pero la dirección y los ...
