¿Por qué nos cuesta aprender inglés?
Dominar el inglés es uno de los requisitos más valorados en la formación de una persona. Es el idioma más utilizado en los negocios e Internet, como vimos en este artículo. Y también es necesario para estudiar determinada carrera o completarla en el extranjero. Pero la mayoría de españoles no lo domina y tiene muchas dificultades para conversar en esta lengua. ¿Y por qué nos cuesta aprender inglés? Nuestro sistema de enseñanza antepone la escritura y la lectura en inglés a la conversación y la comprensión. Sin embargo, nuestra lengua natural la aprendemos al revés. Primero escuchamos, después hablamos y ...
Cómo comportarse en la fiesta de trabajo
Tengo un amigo que lleva 15 años ausentándose de la cena de Navidad de la empresa. Argumenta que ya trabaja demasiadas horas, como para continuar haciéndolo por la noche. Y tiene parte de razón. Porque las fiestas de empresa fomentan las buenas relaciones entre compañeros y el orgullo de pertenencia. Pero no son un desmadre, como el de la película estrenada la pasada semana, sino un evento laboral en el que debemos respetar ciertas normas. Si esta Navidad te invitan a una copa o comida de empresa con tus compañeros y jefes, aquí tienes un decálogo de consejos para evitar que un comportamiento o una actitud inapropiada ...
Qué es la formación continua
La formación continua o permanente es un campo muy amplio que abarca programas completos de aprendizaje. Este tipo de formación se aplica tanto a trabajadores, como a estudiantes y desempleados. Cómo se define la formación continua Como el conjunto de acciones formativas desarrolladas para mejorar las cualificaciones, conocimientos y competencias de los trabajadores. Una formación que además se puede extender a personas que se forman para buscar empleo, así como cualquier actividad de aprendizaje realizada para mejorar conocimientos, competencias y aptitudes de todo tipo. La formación continua se utiliza para mejorar la ...
Racionalización de horarios
Ha sido una de las noticias de la semana. El ministerio de Empleo y Seguridad Social quiere impulsar en esta legislatura un pacto político y social por la conciliación y racionalización de horarios. Además quiere estudiar las consecuencias de un cambio de huso horario. La intención del Gobierno actual es que la jornada laboral acabe a las 18.00 horas, para lo cual es preciso llegar a un acuerdo entre empresas y trabajadores. Esta propuesta no es nueva. El PP ya la contemplaba en el programa que presentó a las elecciones del pasado 26 de junio. Pero, ¿es factible? Jornada partida En España, el Estatuto de los Trabajadores ...