Las agencias de colocación realizan funciones de intermediación laboral para proporcionar a los demandantes un empleo acorde a su perfil.
Por un lado, los ciudadanos les hacen llegar solicitudes de trabajo. Por otro, reciben ofertas de las empresas y seleccionan los solicitantes que más se ajustan a sus necesidades.
Las demandantes deben estar inscritos en las Oficinas de Empleo, sobre todo si están recibiendo prestaciones o subsidios. Los empresarios, por su parte, pueden acudir a las Oficinas de Empleo o a estas agencias para buscar candidatos.
Las agencias de colocación pueden ser entidades públicas o privadas, con o sin ...
Con la entrada de un nuevo año las ilusiones y las nuevas ideas fluyen por todos lados. En cuestión de emprendimiento aún muchos se sienten perdidos. Por este motivo, te presentamos los negocios más rentables para 2017.
Las tendencias del mercado
Las nuevas tecnologías y el crecimiento en el uso de los smartphones está permitiendo que los negocios crezcan cada vez más dentro de Internet y las redes sociales. Repasamos los sectores que más demanda obtendrán este año:
Marketing digital: Esta tendencia es imparable. Un negocio no sólo debe estar en Internet, sino que además, debe tener una gran presencia en móviles, ...
Las redes sociales han transformado las relaciones entre empresas y trabajadores. Y se han convertido en una herramienta fundamental en la selección de candidatos.
Por un lado, son el medio para buscar trabajo que más ha crecido en España, afianzando su papel como intermediarias.
De hecho, ocho de cada diez personas comunicarían a través las redes que están en búsqueda activa de empleo, según el informe Redes sociales y mercado de trabajo de infoempleo.com.
Por otro lado están las empresas, que las utilizan para difundir ofertas de empleo (especialmente, Facebook). También para comunicarse de forma directa con ...
Actualmente, no es suficiente con la buena redacción y presentación de nuestro currículum vitae. Las empresas buscan otras muchas más características en sus candidatos a un puesto. ¿Qué buscan las empresas en un candidato? Las compañías quieren en sus filas al trabajador completo. Es decir, no solo se conforman con aquel que tenga mejor formación, sino que además quieren a la persona que sea entusiasta y se comprometa con los valores de la empresa.
Formación
Las empresas quieren personas comprometidas con su carrera. Aquellas que se preocupen por mantener una formación continua. Cuanto más especializado estés para ...