La selección de personal no es de las tareas más sencillas a ejecutarse en una empresa, sin embargo, es de las más importantes, porque lo más valioso de cualquier compañía es siempre el capital humano, aquel que le da forma a las ideas, a los proyectos. Por ello, llevar a cabo un proceso de reclutamiento de personal cuesta dedicación, tiempo, esfuerzo y por supuesto, dinero. (más…)
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¿Cuáles son las oportunidades laborales del sector de artes gráficas?
Hoy en día, en la era de internet y del boom de las nuevas tecnologías, todo circula a través de la red y por ello el sector de las artes gráficas se ha convertido en imprescindible. Toda aquella persona que se interese y logre adquirir conocimientos en la materia puede encontrar un trabajo de forma rápida y sencilla. Porque especialistas en este ámbito cada día son más demandados dentro de un sector que está subiendo como la espuma en los últimos años. (más…)
Trabajar en un crucero
Recepcionistas, camareros, cantantes, animadores, cuidadores de niños, socorristas, músicos, estilistas… ¿Alguna vez te has planteado trabajar en un crucero?
Garantía Juvenil
La Garantía Juvenil es una iniciativa europea cuyo objetivo es combatir el desempleo juvenil. Pretende que los menores de 25 reciban una oferta de trabajo, formación o prácticas tras finalizar sus estudios o quedar desempleados.
Agencias de colocación
Las agencias de colocación realizan funciones de intermediación laboral para proporcionar a los demandantes un empleo acorde a su perfil.
Los negocios más rentables para 2017
Con la entrada de un nuevo año las ilusiones y las nuevas ideas fluyen por todos lados. En cuestión de emprendimiento aún muchos se sienten perdidos. Por este motivo, te presentamos los negocios más rentables para 2017.
Selección de candidatos y redes sociales
Las redes sociales han transformado las relaciones entre empresas y trabajadores. Y se han convertido en una herramienta fundamental en la selección de candidatos.
Qué buscan las empresas en un candidato
Actualmente, no es suficiente con la buena redacción y presentación de nuestro currículum vitae. Las empresas buscan otras muchas más características en sus candidatos a un puesto. ¿Qué buscan las empresas en un candidato? Las compañías quieren en sus filas al trabajador completo. Es decir, no solo se conforman con aquel que tenga mejor formación, sino que además quieren a la persona que sea entusiasta y se comprometa con los valores de la empresa.